越来越多公司管理者开始注重给员工的额外的福利，各种奖金等等之类的，但要说到结婚，我们只知道公司会给婚假，那么是否员工结婚的时候会给员工随一定的礼金呢？

一、员工结婚公司需要给礼金吗

员工结婚的时候，公司给员工代表祝福的结婚礼金。许多人认为员工结婚是个人的事，法律上也没规定公司要给员工结婚礼金，公司给了，那是情分，不给，那也正常。

参考这样的说法，我们可以知道员工结婚，公司给员工结婚礼金，那么证明公司的管理更加的人性化，即使不给，毕竟这也不是法定的义务，所以全凭大家自己所在的公司规定啦！

二、公司婚假规定

那么员工结婚，我们更应该关注的是公司给到的婚假情况，下面一起来了解一下吧。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、婚假请假条模板

尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到XX一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。

特此报告。

申请人： XXX

XXXX年X月X日

附：结婚证明(复印件)

那以上就是我们的关于公司与员工的结婚福利和婚假相关问题说明。